【農(nóng)機網(wǎng) 熱點關(guān)注】 今年以來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部強化關(guān)鍵隊伍培育和體制機制創(chuàng)新，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村各類人才隊伍建設(shè)水平持續(xù)提升，為全面建成小康社會提供堅強有力的人才支撐。
 

　　以科研人才為抓手，打造國家農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略科技力量。突出人才和創(chuàng)新團隊培育。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃，聚焦重要產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，遴選300名農(nóng)業(yè)科研杰出人才和300個創(chuàng)新團隊進行穩(wěn)定支持，建立健全擁有6000名專家學(xué)者，學(xué)科專業(yè)布局合理、整體素質(zhì)能力較高、自主創(chuàng)新能力較強的高層次農(nóng)業(yè)科研人才體系，累計已有13名農(nóng)業(yè)科研杰出人才當(dāng)選兩院院士。突出青年骨干人才培養(yǎng)。指導(dǎo)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等部屬科研院所實施科技創(chuàng)新工程、“5511”“十百千”等人才工程，大力選拔支持青年人才擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人、組建科研團隊、承擔(dān)重點課題，累計培養(yǎng)青年科研骨干1000余人。開通優(yōu)秀青年人才職稱評審綠色通道，有利于青年優(yōu)秀人才“脫穎而出”的機制不斷健全。突出高層次人才培養(yǎng)選拔。加大百千萬人才工程*人選、享受政府特殊津貼人員等推薦力度，2020年推薦人選40余人次，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部系統(tǒng)入選*高層次人才項目人數(shù)逐年增加，農(nóng)業(yè)科研“國家隊”的示范作用更加凸顯。
 

　　以鄉(xiāng)村人才帶頭人為抓手，打造鄉(xiāng)村振興的骨干力量。通過示范培訓(xùn)提素質(zhì)。會同中組部連續(xù)第3年面向貧困地區(qū)，開展農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓(xùn)，全年培訓(xùn)約2萬人。深入實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，推進分層分類培養(yǎng)，全年培育高素質(zhì)農(nóng)民100萬人。通過聯(lián)合培養(yǎng)聚合力。與全國婦聯(lián)、共青團中央、應(yīng)急管理部等建立鄉(xiāng)村人才聯(lián)合培養(yǎng)長效機制，深入開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”農(nóng)村婦女帶頭人培訓(xùn)、“青馬工程”農(nóng)村班等，多方參與、多措并舉的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)工作格局進一步健全。通過典型選樹營氛圍。連續(xù)第7年組織開展“全國農(nóng)民”資助項目遴選，組織農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)及突出貢獻農(nóng)民抗擊疫情評選表彰。
 

　　以高素質(zhì)技術(shù)技能人才為抓手，打造農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展支撐力量。強化制度創(chuàng)設(shè)。頒布家畜繁殖員等8個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，開展7項職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、試題庫編寫修訂，大力提升技能人才培育標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。研究建立農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，推動形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機制。強化改革創(chuàng)新。推動農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，拓寬技術(shù)技能人才上升通道，促進兩類人才融合發(fā)展。與人力資源社會保障部等聯(lián)合出臺應(yīng)對疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施，為暢通農(nóng)口高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、增加“三農(nóng)”工作人才供給提供政策支持。強化平臺創(chuàng)建。利用全國農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程教育平臺舉辦12期農(nóng)科講堂，舉辦專技人員知識更新工程高級研修班，搭建專技人才綜合素質(zhì)持續(xù)提升教育平臺。聯(lián)合人力資源社會保障部、中華全國總工會舉辦第三屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽，100名技能人員分獲“全國技術(shù)能手”“全國農(nóng)業(yè)技術(shù)能手”稱號，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村高技能人才成才鋪就了成長道路。