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注意了！這些實用人才將在重慶農(nóng)村實行分類評價
【農(nóng)機網(wǎng) 熱點關注】為進一步加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，激勵農(nóng)村實用人才更好地發(fā)揮示范帶動和作用，為全面建成小康社會、加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標提供強有力的人才支撐，根據(jù)《〈關于分類推進人才評價機制改革的指導意見〉的通知》和《重慶市分類推進人才評價機制改革的實施方案》精神，結合重慶農(nóng)村實用人才管理工作實際，制定本實施方案，在重慶市試行。
農(nóng)村實用人才分類
農(nóng)村實用人才是指農(nóng)村中具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動作用，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農(nóng)村勞動者。根據(jù)從業(yè)領域的不同，農(nóng)村實用人才分為5類，即：生產(chǎn)型人才、經(jīng)營型人才、技能服務型人才、技能帶動型人才、社會服務型人才。
農(nóng)村實用人才評價標準
農(nóng)村實用人才評價面向全市范圍內(nèi)，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)或從業(yè)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動者，具備重慶市戶籍或在重慶市居住5年以上的外來人員，年齡在18歲以上，有勞動能力并符合下列標準者。
一、共性標準
基本素質(zhì)高，具備一定的科技素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，初中及以上文化程度；專業(yè)能力強，具有一定專業(yè)技能，且從事該項技能或產(chǎn)業(yè)在3年以上，并獲得該項技能相關證書，或該項技能獲得社會其他形式認可；職業(yè)績效好，所從事技能或產(chǎn)業(yè)獲得較高經(jīng)濟效益和社會聲譽。
二、分類標準
生產(chǎn)型人才
以新型職業(yè)農(nóng)民為主要對象，包括種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手等。
評價重點：保證農(nóng)產(chǎn)品有效供給和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的業(yè)績貢獻和推動當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)增收方面。
經(jīng)營型人才
主要是指在農(nóng)村開辦企業(yè)的主要投資者或經(jīng)營業(yè)主、農(nóng)民合作社帶頭人、家庭農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和經(jīng)營服務人才。
評價重點：經(jīng)濟效益、社會效益以及對周邊農(nóng)民增收帶動作用。
技能服務型人才
主要是指專門或主要從事農(nóng)業(yè)技術服務，具有較高技術和服務水平，服務對象達到一定規(guī)模以上（10戶以上）的村級農(nóng)業(yè)技術服務人員。包括村級動物防疫員、植物病蟲害綜合防治員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測員、肥料配方師、農(nóng)機駕駛和維修能手、農(nóng)村能源工作人員等。
評價重點：實用技術水平、社會效益和服務對象認可度。
技能帶動型人才
具有制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等方面的特長或技能，以從事該行業(yè)作為主要經(jīng)濟來源，并能帶動其他農(nóng)民掌握該技術或進入該行業(yè)，為當?shù)氐霓r(nóng)民增收致富做出貢獻的人員。具體包括木工、泥瓦工、漆工、電工、農(nóng)機能手、家電維修者、理發(fā)師、編織工及其他手工藝人等人員。
評價重點：帶動能力和作用發(fā)揮。
社會服務型人才
主要從事農(nóng)村文化、體育、醫(yī)療、就業(yè)、中介、社會保障等領域提供服務，并具有一定影響力或度的農(nóng)村勞動者。包括鄉(xiāng)村文體藝術人才、村級財務會記人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、農(nóng)旅融合人員、村支兩委班子成員、鄉(xiāng)村社會工作人員等。
評價重點:周圍群眾認可度、社會影響力等。
評價指標與等次
結合農(nóng)村實用人才特殊性，圍繞基本素質(zhì)、能力表現(xiàn)、職業(yè)業(yè)績?nèi)齻€方面，以文化水平、科技素質(zhì)、思想道德、身體素質(zhì)、職稱級別、職業(yè)能力、經(jīng)濟效益、社會聲譽以及群眾認可度為主要內(nèi)容，結合農(nóng)村實用人才評價重點，合理設置不同類型農(nóng)村實用人才評價指標、分值范圍作為各區(qū)縣在評價時的重要參考依據(jù)，采用評分制科學評價出5類農(nóng)村實用人才類型，同一個人只能評價一種類型的人才。
農(nóng)村實用人才評價等級分為初級、中級、高級三個等次，評價等級實行動態(tài)管理和逐級晉級。
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