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畜牧行業(yè)人才供需問(wèn)題亟待解決
點(diǎn)擊次數(shù)：470 發(fā)布時(shí)間：2014-5-5
隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大規(guī)模化養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)現(xiàn)在缺得厲害，年薪四五十萬(wàn)都招不來(lái)。”在“兩會(huì)”召開(kāi)期間，*原副部長(zhǎng)高鴻賓委員，直接邀約中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)柯炳生委員，“能不能培養(yǎng)個(gè)畜牧管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生？出校門(mén)就有人搶。”
“中國(guó)農(nóng)大學(xué)生現(xiàn)在可以主修畜牧專(zhuān)業(yè)，輔修市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)。”柯炳生馬上回應(yīng)。
要在現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)里“玩得轉(zhuǎn)”，既要懂務(wù)農(nóng)還得管企業(yè)。高鴻賓認(rèn)為，規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化是農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向?，F(xiàn)在的牛場(chǎng)，少則幾千頭多則上萬(wàn)頭。管農(nóng)場(chǎng)和管企業(yè)一樣，需要有技術(shù)、會(huì)管理、懂市場(chǎng)的“農(nóng)場(chǎng)CEO”。
“肉產(chǎn)品的市場(chǎng)起起落落，怎么對(duì)市場(chǎng)做出預(yù)判，光懂畜牧、獸醫(yī)能行嗎？”高鴻賓說(shuō)，現(xiàn)在全國(guó)奶牛業(yè)農(nóng)場(chǎng)化已達(dá)七八成、養(yǎng)豬業(yè)農(nóng)場(chǎng)也有四成左右，管理人才的缺口還會(huì)越來(lái)越大。
一方面是企業(yè)虛位以待，一方面是學(xué)子無(wú)用武之地，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)張改平委員說(shuō)，“很多大學(xué)生到農(nóng)業(yè)類(lèi)公司后，學(xué)的知識(shí)用不上，只能跑營(yíng)銷(xiāo)、賣(mài)種子，做一些職業(yè)院校學(xué)生也能做的事”。
“不能適銷(xiāo)對(duì)路。”高鴻賓認(rèn)為，“有的不要”、“要的沒(méi)有”，原因在高校的學(xué)科設(shè)置上——畜牧就學(xué)畜牧，管理就學(xué)管理，沒(méi)有交叉，“不是專(zhuān)業(yè)、管理兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，農(nóng)場(chǎng)根本不要”。
“這不是一個(gè)公司單槍匹馬就能完成的任務(wù)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要有人才。”高鴻賓希望，*門(mén)和行業(yè)部門(mén)共同關(guān)注，*門(mén)可以從行業(yè)中抽調(diào)人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)管理，但那是“治標(biāo)不治本”，“從學(xué)校出來(lái)就是復(fù)合型人才，將更易被市場(chǎng)接受”。