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威士德展望2013，感恩2012
點(diǎn)擊次數(shù)：513 發(fā)布時(shí)間：2013-1-31
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，又到了2012年的年終歲尾，威士德悄悄的迎來(lái)了它的第27個(gè)年頭。在過(guò)去的一年里，威士德有苦也有甜，威士德要感謝那些支持和關(guān)心過(guò)我們的個(gè)人及單位，因?yàn)橛心銈?，威士德才能迎?lái)一個(gè)又一個(gè)嶄新的春天。
人間萬(wàn)物皆有感恩之心。落葉在空中盤(pán)旋，譜寫(xiě)著一曲感人的樂(lè)章，那是落葉對(duì)滋養(yǎng)它的大樹(shù)的感恩，白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩，描繪著一幅感人的畫(huà)面，那是白云對(duì)哺育它的藍(lán)天的感恩。有人說(shuō)，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺(jué)得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因?yàn)楦卸鳎晕覀兊纳兊梦宀拾邤獭?span lang="EN-US">
作為威士德的員工，我們一直將部門(mén)的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展、自己的發(fā)展與部門(mén)的發(fā)展相掛鉤，我們的團(tuán)隊(duì)才做出了今天的業(yè)績(jī)。一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量，其中感恩是zui重要的驅(qū)動(dòng)力。
我們從工作中所獲取的一切、所享受的一切，都不是理所當(dāng)然的，而是威士德員工多年來(lái)辛勤勞動(dòng)，共同創(chuàng)造的成果。在威士德，我們得到了企業(yè)的認(rèn)可、同事的配合、朋友的鼓勵(lì)和家人的支持。因此，無(wú)論我們?nèi)〉枚啻蟮某删?，身處什么樣的地位，都?yīng)該對(duì)工作心懷感激，培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心。
知足常樂(lè)，感恩者常成。在威士德的舞臺(tái)上，我們體味到成功的喜悅和生命的真諦。也許我們的工作和工作環(huán)境還無(wú)法至善至美，但其中卻包含著許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。每天清晨看到那一輛輛配送機(jī)械的貨車(chē)，心中感慨萬(wàn)分，“整天埋頭專(zhuān)研的科技技術(shù)人員；勞碌在生產(chǎn)一線的技術(shù)工人；奔波在銷(xiāo)售前線的精英；熱情細(xì)致的客服部門(mén)；運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；真誠(chéng)守信的客戶(hù)”，都是威士德團(tuán)隊(duì)*的*。
構(gòu)建感恩文化是威士德提升社會(huì)責(zé)任的有效途徑，威士德是在為人類(lèi)服務(wù)的過(guò)程中獲得利潤(rùn)回報(bào)的社會(huì)組織。威士德有追逐利潤(rùn)的自身屬性，但利潤(rùn)不是威士德的*價(jià)值形式，在利潤(rùn)之上還有社會(huì)責(zé)任。而威士德的感恩文化，則是威士德以保障企業(yè)共同利益和踐行社會(huì)責(zé)任為根本，通過(guò)有效機(jī)制構(gòu)建企業(yè)與企業(yè)相關(guān)人（領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客等）、社會(huì)之間的回贈(zèng)、反哺的良性互動(dòng)，zui終實(shí)現(xiàn)威士德發(fā)展成果共享zui大化和企業(yè)價(jià)值z(mì)ui大化的精神價(jià)值觀。
“古來(lái)事業(yè)由人做”，成功的果實(shí)哪怕是掉得滿(mǎn)地都是，也得靠你自己彎腰去撿，決不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動(dòng)精神。感恩讓大家變得自覺(jué)起來(lái)，而自覺(jué)又成就了感恩的每個(gè)人，感恩本身就是一種良性循環(huán)，這樣大家才能更好地走向成功。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，感恩首先意味著與威士德同舟共濟(jì)。如果威士德是一條船，那么我們每雙手就是一對(duì)槳，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支槳一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。2013年來(lái)臨之際，威士德團(tuán)隊(duì)將再接再厲，團(tuán)結(jié)一致，迎接下一次輝煌！
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