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浙江三精閥門(mén)有限公司

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公司動(dòng)態(tài)

三精閥門(mén)企業(yè)的用人之道

點(diǎn)擊次數(shù):495 發(fā)布時(shí)間:2012-12-4

無(wú)論三精閥門(mén)公司是在成長(zhǎng)壯大的過(guò)程中,還是我們的宏偉目標(biāo)中,我們zui需要的是人才。我們堅(jiān)信:*的人才是建設(shè)*企業(yè)的基礎(chǔ)。
       三精閥門(mén)堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。我廠(chǎng)已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。其*的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人;二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類(lèi)特區(qū)的分配政策---作到待遇留人;三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi),建立了科學(xué)的人力資源管理體系,使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)高閥的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。    
        人才是三精閥門(mén)的*資源。吐納百川,匯萃精華。無(wú)論是博士、碩士及管理人員,還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線(xiàn),用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己聰明才智,不斷開(kāi)創(chuàng)高閥事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、普通科研工作者,都同樣是中泰不斷發(fā)展、*的人才。 
        01.人才觀念  
        勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開(kāi)拓就是人才。
        02.忠實(shí)于基本的人    
        所有發(fā)展與革新都要從基本出發(fā)。只有在忠實(shí)于基本的過(guò)程中直接確認(rèn)成果,通過(guò)成功的經(jīng)驗(yàn),不斷提高追求目標(biāo),才能成為“世界優(yōu)良企業(yè)”。在選拔新職員時(shí),我廠(chǎng)也十分重視那些甚至有些愚直地忠實(shí)于基本,并且從中探求事物本質(zhì)與真理的純潔的年輕人。
        03.具有創(chuàng)新精神的人   
        學(xué)識(shí)廣博雖然重要,但我廠(chǎng)更需要的是能利用已有的知識(shí),創(chuàng)造出新的價(jià)值和構(gòu)思的具有創(chuàng)新精神的年輕人。他們應(yīng)該在現(xiàn)場(chǎng)而不是在書(shū)桌上,應(yīng)該付諸行動(dòng)而不是紙上談兵,應(yīng)該摒棄抽象的觀念,投身于實(shí)實(shí)在在的研究,不斷否定以往的方式,不斷追求新的事物。只有不斷進(jìn)取,投入全部精力解決問(wèn)題的執(zhí)著精神才是可以實(shí)現(xiàn)顧客滿(mǎn)足的原動(dòng)力。我廠(chǎng)需要的是即使為解決很小的問(wèn)題也不辭疲勞,全力以赴的年輕人。 
        04.具有正確的價(jià)值觀的人   
        我廠(chǎng)需要的是不僅具有主見(jiàn)而且還能與他人很好地合作,擁有謙讓和協(xié)作精神的人。他們具有即使?fàn)奚约?,但愿通過(guò)各種活動(dòng),為社會(huì)做貢獻(xiàn)的犧牲精神,具有不妥協(xié)的正直的人品。為感動(dòng)顧客全力以赴的人才是力爭(zhēng)成為“國(guó)民企業(yè)”的企業(yè)所必需的人才。 
        05.向著世界zui高水平不斷挑戰(zhàn)的人   
        在化時(shí)代,要與世界企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),就需要大量勇于向世界zui高水平挑戰(zhàn)的人才。企業(yè)真正需要的人才不僅應(yīng)具有較高的外語(yǔ)水平,還應(yīng)具有對(duì)不同文化的包容力,不斷學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí),具有好奇心和挑戰(zhàn)意識(shí),以世界zui高水平為目標(biāo),不斷增加視野的廣度和深度。 
        我們希望有更多的人加入三精閥門(mén)有限公司事業(yè)的行列,更多的人關(guān)注我廠(chǎng)的發(fā)展!

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