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農(nóng)機(jī)院召開興桂源公司職工座談會(huì)

2023-08-08 07:04:28來源:廣西農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院有限公司 閱讀量:108

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  •   2021年1月28日上午,農(nóng)機(jī)院在東辦公樓6樓大會(huì)議室召開興桂源公司(含廣潤(rùn)公司)職工座談會(huì),主要就興桂源公司劃入農(nóng)機(jī)院后,職工在三項(xiàng)制度改革競(jìng)聘上崗、工資分配、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)拓展等方面存在的疑惑進(jìn)行解答,聽取有關(guān)意見和建議。
      農(nóng)機(jī)院黨委書記、董事長(zhǎng)盧永泉,黨委副書記、工會(huì)主席譚寶枝,黨委委員、書記莫政融,副總經(jīng)理、總法律顧問龐昌玉,副協(xié)理員隆家澤,科聯(lián)公司主要負(fù)責(zé)人以及農(nóng)機(jī)院辦公室(董辦)、人力資源部、企劃經(jīng)營(yíng)部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
      座談會(huì)上,大家暢所欲言,充分溝通交流。農(nóng)機(jī)院及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位2020年度人均工資情況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、工資分配情況、危舊房改住房分配情況等進(jìn)行了說明。指出農(nóng)機(jī)院作為國(guó)有企業(yè),必須依法依規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)投集團(tuán)及農(nóng)機(jī)院有關(guān)規(guī)定,實(shí)行工效掛鉤的工資分配制度。興桂源公司劃轉(zhuǎn)到農(nóng)機(jī)院后,農(nóng)機(jī)院高度重視,統(tǒng)籌考慮科聯(lián)公司、興桂源公司兩家招標(biāo)代理服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)兩家公司在人員、業(yè)務(wù)的融合,促進(jìn)發(fā)揮“傳幫帶”精神,并通過科聯(lián)公司三項(xiàng)制度改革競(jìng)聘上崗,出臺(tái)績(jī)效優(yōu)先的激勵(lì)方案,以提升職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。
      盧永泉在聽取興桂源公司全體職工的發(fā)言后,充分肯定了興桂源公司是一支整體素質(zhì)好、黨員比例高、持證人員多的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。盧永泉指出,興桂源公司整合后由科聯(lián)公司統(tǒng)一管理和考核,不分彼此。兩家公司要站在全局的高度做到業(yè)務(wù)融合、人員融合、思想融合,同時(shí)也要保持興桂源公司的獨(dú)立性,業(yè)務(wù)上與科聯(lián)公司相互扶持。要通過三項(xiàng)制度改革,樹立干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能高能低的市場(chǎng)化觀念。盧永泉勉勵(lì)大家要提振干事創(chuàng)業(yè)熱情,拿出干勁,努力拼搏,開拓業(yè)務(wù),用大行動(dòng)、好業(yè)績(jī)、匹配高收入,希望興桂源公司廣大職工盡快融入到農(nóng)機(jī)院的大家庭中,共謀企業(yè)發(fā)展大局。
      莫政融對(duì)科聯(lián)公司和興桂源公司提出三點(diǎn)廉潔從業(yè)要求:一是要認(rèn)清形勢(shì),做政治上的“明白人”,要學(xué)好黨紀(jì)法規(guī),樹立大局意識(shí),保持頭腦清醒,敬畏規(guī)章制度。二是要守住底線,做廉潔上的“清白人”,要加強(qiáng)自我約束,常棄非分之想,常懷律己之心;增強(qiáng)責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí);凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,不為非法利益所動(dòng)、不為不法分子所用。三是要以身作則,做團(tuán)結(jié)上的“帶頭人”。
       經(jīng)充分溝通,會(huì)議達(dá)到了交流思想、增進(jìn)理解、形成共識(shí)、共謀發(fā)展的目的。與會(huì)人員還就興桂源公司在規(guī)范企業(yè)管理、人員履行“一崗雙責(zé)”、深入基層一線調(diào)研、樹立大局意識(shí)、抓好意識(shí)形態(tài)管控、加強(qiáng)黨建宣傳等方面進(jìn)行了交流。
     

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